Créez votre dream team externalisée en quelques clics !
Kubera vous met à disposition les meilleurs profils offshores du marché de formation Bac +3 à Bac +5 seuls ou en équipe sous un format "plug and play" pour booster votre productivité (votre croissance) en toute sérénité.
Paragraphe : Le Lorem Ipsum est simplement du faux texte employé dans la composition et la mise en page avant impression. Le Lorem Ipsum est le faux texte standard de l’imprimerie depuis les années 1500, quand un imprimeur anonyme assembla ensemble des morceaux de texte pour réaliser un livre spécimen de polices de texte. Il n’a pas fait que survivre cinq siècles, mais s’est aussi adapté à la bureautique informatique, sans que son contenu n’en soit modifié. Il a été popularisé dans les années 1960 grâce à la vente de feuilles Letraset contenant des passages du Lorem Ipsum, et, plus récemment, par son inclusion dans des applications de mise en page de texte, comme Aldus PageMaker.
Trop, c’est trop !
Il vous faut déléguer et vous en avez conscience.
Après plusieurs jours à chercher une solution pour accroître l’efficacité de votre entreprise, vous avez enfin trouvé Kubera. Vous entrez en contact avec notre équipe pour mieux comprendre notre système et surtout, trouver les futurs talents externalisés qui accompagneront votre entreprise.
Durant la première prise de contact, nous prenons le temps nécessaire à la clarification de la globalité de vos besoins : objectifs, contextes, expertises, etc.
Puis, nous procédons à l’évaluation des ressources permettant de répondre à votre demande.
Enfin, avant de créer les offres, notre équipe calibre les fiches de chacun des postes de vos futurs talents externalisés.
Suite à la mise en exergue de vos besoins, notre équipe crée les fiches de poste nécessaires au recrutement de vos nouveaux talents externalisés que vous devez valider avant le lancement de votre campagne de recrutement.
C’est après validation des futures fiches de poste et en fonction de vos choix que votre demande sera traitée par notre pôle recrutement.
Vous ne vous occupez de rien !
Notre équipe vous fera valider les fiches de poste et ainsi, nous lancerons votre campagne de recrutement.
Suite à la mise en exergue de vos besoins, notre équipe crée les fiches de poste nécessaires au recrutement de vos nouveaux talents externalisés que vous devez valider avant le lancement de votre campagne de recrutement.
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Paragraphe : Le Lorem Ipsum est simplement du faux texte employé dans la composition et la mise en page avant impression. Le Lorem Ipsum est le faux texte standard de l’imprimerie depuis les années 1500, quand un imprimeur anonyme assembla ensemble des morceaux de texte pour réaliser un livre spécimen de polices de texte. Il n’a pas fait que survivre cinq siècles, mais s’est aussi adapté à la bureautique .
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01. Y’a-t-il une fonction satisfait ou remboursé ?
Oui, chez Kubera. c’est satisfait ou remboursé !
Nous vous demandons de payer le premier mois d’essai de votre talent externalisé, mais si celui-ci ne vous convient pas durant cette période et que nous n’arrivons pas à vous trouver la bonne ressource dans le délai imparti : nous vous rembourserons entièrement.
Nous sommes tellement confiants dans nos processus de recrutement que nous pouvons nous engager dans du résultat et donc vous rembourser le cas échéant.
02. Puis-je déléguer tout type de tâche ?
Bien que vous puissiez déléguer de nombreuses tâches à votre talent externalisé, certaines tâches sont difficilement déléguables.
Cela dépend de votre organisation, de vos outils ainsi que de la formation de votre talent externalisé.
Sur ce dernier point, nous pouvons vous aider à former ce dernier à des tâches nouvelles ou particulières à votre organisation.
Contactez-nous afin que nous puissions vous proposer un plan sur mesure.
03. Quels sont les horaires de travail de mon talent ?
Habituellement, les talents externalisés travaillent en même temps que les horaires d’ouverture classiques de votre entreprise, c’est-à-dire, 9h - 18h. Cependant, il est tout à fait envisageable de revoir les horaires et de les adapter en fonction de vos besoins.
Par défaut, les talents externalisés travaillent 40h par semaine, néanmoins, il est tout à fait possible de faire évoluer les horaires ainsi que la charge de travail.
Enfin, si vous avez besoin d’assistance sur une plage horaire élargie (par exemple 7h – 21h), il est tout à fait envisageable de prendre plusieurs talents externalisés.
Notez-bien : chez Kubera, un “superviseur” gère votre talent externalisé durant votre absence.
04.Quelle est ma durée d’engagement ?
Avec Kubera, pas d'engagement dans la durée.
Avec Kubera, vous bénéficiez d'une période d'essai d'1 mois de votre talent externalisé.
Avec Kubera, votre préavis est seulement d'un mois.
05. Combien de temps dois-je investir à l’onboarding ?
Cela est très variable et dépend de la complexité de ce que vous lui demandez d’effectuer !
Une phase de formation et apprentissage en votre présence est nécessaire avant que votre talent externalisé ne puisse être totalement autonome.
En règle générale, au début de votre collaboration, nous recommandons 30 minutes par jour pour que la communication et la réalisation des tâches soient des plus efficaces.
06. Quelles sont les langues pratiquées par nos talents ?
Nous pouvons tout à fait trouver un profil bilingue français / anglais ou encore trilingue.
Tous nos talents externalisés parlent le français et certains parlent couramment anglais.
Nous pouvons tout à fait sélectionner un profil spécifique si vous en ressentez le besoin.