Le fait d’internaliser ou d’externaliser un service est une question stratégique pour les entreprises. Le choix se base sur plusieurs facteurs, entre autres la rareté du talent, la spécificité de vos besoins, le budget que vous allez allouer, etc.
Face à la mondialisation et à la concurrence qui devient de plus en plus rude, bon nombre d’entreprises décident de faire appel à des freelances à l’étranger. Cela leur permet entre autre de proposer des tarifs très compétitifs. Zoom sur pourquoi faire appel à des freelances étranger.
Qu’est-ce que qu’un freelance ?
Un freelance est un travailleur indépendant. Il n’a pas de contrat à long terme, comme les collaborateurs salariés, en CDD ou CDI, mais réalise sa profession sous la forme de missions qu’il facture à ses clients.
Très flexible, les entreprises font appel aux indépendants afin de renforcer temporairement leurs équipes ou pour l’exécution d’une tâche précise à forte valeur ajoutée.
Les freelances peuvent travailler en présentiel (directement chez le client) ou à distance.
Le freelancing en entreprise
Face à la crise sanitaire actuelle et pour assurer la pérennité de leurs activités, les entreprises françaises doivent faire preuve d’une grande flexibilité salariale et d’une agilité exceptionnelle (perte de contrats, pics temporaires d’activité…).
La crise sanitaire entraîne la digitalisation partielle ou complète des processus de production.
Il devient donc primordial de trouver des solutions efficaces pour assurer la flexibilité de la main-d’œuvre et de la production dans un monde économique en crise.
Ce sont les principales raisons qui poussent les entreprise à se réinventer en faisant appels aux travailleurs indépendants (flexibles, compétents et à des taux journaliers avantageux par rapport à l’embauche d’un nouveau collaborateur)
Face aux changements radicaux provoqués par la COVID 19, les entreprises font de plus en plus appel aux freelances et indépendants !
Pourquoi faire appel à un freelance pour votre entreprise ?
.png?w=940&ssl=1)
Vous vous demandez encore quels sont les avantages à recruter un freelance plutôt qu’un CDD ou un CDI. Voici quelques arguments qui devraient vous convaincre.
Une très grande flexibilité
Vous avez un projet intéressant, mais vous manquez de ressources !
Pourquoi ne pas se tourner vers un consultant indépendant ?
Un consultant externe constitue sûrement la ressource la plus adaptée à votre situation.
Gagner en rapidité
Peu importe l’ampleur de votre projet, vous trouverez toujours un travailleur indépendant disponible immédiatement pour réaliser la tâche dont vous avez besoin.
Il est facile de recruter un freelance, en 5 jours le tour est joué.
Surtout grâce au processus de recrutement de grande qualité de kubera (https://www.kubera.one/processus-recrutement)
Un travail de qualité
Un freelance expérimenté a une expertise éprouvée. Au cours de son parcours, il a travaillé avec de nombreux clients et a pu faire face à diverses problématiques. En plus de son expertise, il apportera un œil nouveau à votre projet. Très rafraîchissant, il apportera de nouvelles idées précieuses et astucieuses pour la réalisation de votre projet.
La simplicité avant tout
Si vous engagez un freelance avec kubera, c’est très simple. Kubera s’occupe de tout et vous bénéficiez d’un expert dans le domaine de votre choix en 14 jours.
Pourquoi opter pour un freelance étranger ?
Quand nous évoquons le terme de freelance avec le dénominatif “à l’étranger”, nous entendons le fait de faire appel à des travailleurs indépendants à l’étranger spécialistes de leur domaine.
Pourquoi est-ce intéressant pour votre entreprise ?
Vous faites baisser le prix mais pas la qualité
Pour faire des économies, il n’y a rien de mieux que les services offshore. Un travailleur indépendant vivant à l’étranger réduit radicalement votre coût salarial.
De plus vous n’aurez plus les charges liées à la location de bureaux et aux matériels.
Donc choisir de travailler avec des consultants indépendants vous permet de bénéficier d’un tarif avantageux comparé aux tarifs pratiqués en France.
Pour exemple, un développeur web indépendant en France facture ses prestations entre 200 € et 600 € journée, tandis qu’un développeur web chez Kubera vous coûtera seulement 1199 € par mois.
Si les coûts baissent, l’efficacité reste !
Les coûts ne sont pas seulement liés à l’expertise mais aussi au niveau de vie et aux salaires moyens pratiqués dans le pays de résidence.
Découvrez les tarifs de kubera
Des prestataires qualifiées
Le développement de votre entreprise demande une main-d’œuvre irréprochable et des services toujours de qualité.
Le prix n’est pas toujours lié au niveau de qualification !
Dans certains pays du globe, la mondialisation des connaissance et les nouveaux métiers digitaux s’imposent dans les anciennement et les pratiques.
Pourquoi Google à plus de 30% de ses ingénieurs/développeurs en Inde ?
Car de nombreux pays ont fait le choix de miser sur la mondialisation de l’économie et la spécialité.
Ils se spécialisent pour mieux répondre à une demande mondialisée.
Regardez le top 10 des meilleures universités !
Faire appel à une main d’œuvre étrangère n’est pas gage de mauvaise qualité.
Bien au contraire !
Des horaires différents des vôtres
En fonction de vos besoins, cela peut constituer un avantage. Supposons que vous travaillez avec un freelance qui possède quelques heures d’avance sur votre fuseau horaire. Vous pouvez alors communiquer avec lui avant de démarrer votre journée. En procédant ainsi, le temps que vous passez avec lui n’impacte pas votre activité.
Si vous travaillez sur un projet qui nécessite une présence 24 h sur 24, vous pouvez choisir de travailler avec un freelance qui pourrait prendre le relais pendant que vous dormez. Dans ce cas, votre projet continue d’avancer même si vous vous reposez.
Fini les processus d’embauche sans fin
En général, le processus d’embauche d’un employé vous demande beaucoup de temps !
De la publication de l’annonce, en passant par le tri des candidats, jusqu’à la décision finale, vous y passez un temps fou !
Et cela vous coûte cher !
Trop cher !
Profitez de l’opportunité de laisser à kubera toute la partie recherche et tri… kubera trouvera pour vous, les meilleurs profils. Il ne vous reste qu’à choisir !
Rester focus sur votre activité
La gestion d’une entreprise demande la réalisation de plusieurs tâches qui ne sont pas forcément liées à votre activité.
Vous devez vous entourer de professionnels qui prennent le relais.
En confiant par exemple les tâches liées au marketing, à l’informatique ou la gestion des ressources humaines à un freelance, vous restez focalisé sur la raison d’être de votre entreprise.
Donc, en travaillant avec des experts en freelance, vous avez la garantie que les tâches sont effectuées correctement par des professionnelles qualifiées.
Des coûts réduits
Réduisez drastiquement les coûts à l’emploi !
Trésorerie, masse salariale, charges fixes… URSSAF…
Une nouvelle embauche, c’est la galère !
Pour ces raisons, faire appel à un freelance étranger vous permettra de réduire drastiquement vos coûts.
Pourquoi ?
- Les prestations sont moins onéreuses qu’en France.
- Vous pouvez arrêter la prestation quand vous le souhaitez.
- Vous n’avez aucune charge supplémentaire.
Pour vous donner une idée, nos talents externalisés à temps plein sont accessibles à partir de 1199 €.
Comment trouver la perle rare ?
.png?w=940&ssl=1)
Actuellement, le nombre de travailleurs indépendants devient de plus en plus important. Maintenant, vous savez pourquoi il est très intéressant de faire appel à des freelances internationaux pour le développement de votre entreprise ou tout simplement pour la réalisation de votre projet. Dans la suite, nous vous livrons quelques conseils pour vous aider à trouver celle ou celui qu’il vous faut pour sa réalisation.
Définir vos besoins
Avant de vous lancer dans la recherche d’un consultant, vous devez définir le plus clairement possible vos besoins. Vous pouvez même établir un cahier des charges qui détaillera vos attentes et besoins dans les moindres détails. Ainsi, lorsque vous contacterez kubera, société experte en externalisation de talents, vous saurez précisément ce que vous souhaitez.
Dans le cas contraire, votre conseiller Kubera vous aidera à définir votre besoin !
Définissez votre budget
La définition d’un budget reste nécessaire avant de se lancer dans un projet. Que ce soit sur le long, le moyen ou le court terme. Cela va vous permettre de répartir les coûts et surtout de ne pas être confronté à de mauvaises surprises.
Kubera vous établit un devis… sans surprise.
Cherchez votre freelance
Contactez Kubera pour vous aider à recruter le freelance externalisé et vous permettre de booster la croissance de votre entreprise.
Grâce à Kubera vous bénéficiez :
- d’un recrutement personnalisé et gratuit,
- d’un talent expert dans son métier,
- d’une souplesse salariale inégalable.