Juillet 2020, nous rencontrions Frédéric !
La descente aux enfers !
Il nous présentait ses e-commerces, très fier de sa réussite… mais à quel prix ?
Il travaillait jours et nuits, pratiquement sans interruption, pour répondre à ses impératifs business.
Le matin, il créait des gabarits de publicité, puis enchainait avec plus de 4 heures de préparation d’e-mailing. À cela s’ajoutait 3 heures de service client et 2 heures de veille des nouveaux produits à sortir pour, enfin, finir sur 3 heures de relance fournisseur.
Titanesque !!!
Il ne se passait pas une journée (WE compris) sans qu’il travaille au minimum 10 heures. Mais pousser son organisme à l’extrême, n’est pas sans risque !
Après nous avoir fièrement présenté ses activités, il nous avoue avoir vécu un burnout !!!
Impossible de toucher le moindre clavier.
Impossible de se mettre devant un écran.
Impossible de continuer.
Ses activités généraient plus de 16 000 € par mois avant son burnout. Et en avril 2020, elles permettaient à peine de régler les fournisseurs.
Ne pouvait plus continuer comme cela, il testait la délégation de certaines tâches… mais sans satisfaction. Et c’est un de ses amis, un de nos clients existants, qui nous l’a présenté, en juillet 2020, alors qu’il était au bord de la faillite.
Le partenariat gagnant
Nous avons pris le temps d’auditer les activités de Frédéric, découpant ses besoin et les reliant à des compétences précises. Puis nous avons élaboré un plan afin de recruter des talents externalisés lui permettant de trouver un équilibre entre travail et vie personnel.
En 6 mois, Frédéric a remonté la pente et ses activités sont à nouveau prospères.

Rien de mieux pour se projeter que de prendre connaissance de ce que font des entreprises similaires à la vôtre. Voici différentes études de cas de dirigeants faisant appel à nos services d’externalisation de talent.
Vous avez des questions ou des précisions : nous y répondrons avec grand plaisir.
Pour cela, il vous suffit de prendre un RDV en cliquant sur le bouton ci-dessous, “Je souhaite recruter mon talent externalisé”.

+ 400 %
De temps libre ! Et oui, c’est un bon indicateur de calcul. Il est passé des journées de 10H à 5j sur 7, à 3H par jour.

Multiplié 3 *
CA annuel… C’est grâce à son expertise et l’expertise de nos talents qu’il a fait exploser son CA.

+ 23 Talents
Recruté pour la consolidation d’une équipe gagnante et 5 à 10 prévus pour l’année prochaine !
Frédéric a enfin du temps pour lui…
Frédéric gagne très bien sa vie…
Frédéric a ses business qui fonctionnent en automatique…
Frédéric est de nouveau en pleine forme…
Frédéric vient d’envoyer le deuxième et se marie cet été…
Bref, Frédéric a délégué !
Rien de mieux pour se projeter que de prendre connaissance de ce que font des entreprises similaires à la vôtre. Voici différentes études de cas de dirigeants faisant appel à nos services d’externalisation de talent.
Vous avez des questions ou des précisions : nous y répondrons avec grand plaisir.
Pour cela, il vous suffit de prendre un RDV en cliquant sur le bouton ci-dessous, “Je souhaite recruter mon talent externalisé”.