Une équipe disponible et à votre écoute around the world pour vous permettre de recruter les meilleurs talents pour votre entreprise.
Kubera est une entreprise experte en recrutement depuis 2012, elle accompagne les dirigeants dans l’externalisation des métiers digitaux pour leur faire gagner en temps et en efficience.
L’idée de commercialiser cette solution nous est venue de notre propre expérience ! En effet, nous-mêmes entrepreneurs, nous avons dû faire face à de nombreuses problématiques que nous vous partageons ci-dessous.
Voici notre histoire…
Mathias (fondateur) vit déjà depuis quelque temps en Asie, allant de pays en pays pour son travail d’import-export.
Évidemment, il n’a pas de bureau fixe et cherche à se décharger de certaines tâches administratives : organisation de son transport, hôtel, aide à la rédaction des documents d’import-export, etc.
Mathias commence à chercher des solutions et envisage de prendre une assistante virtuelle, à distance.
Après plusieurs essais non fructueux, Mathias trouve la « bonne recette ».
Il met en place une équipe à distance (assistantes, rédacteurs, etc.) efficace et réactive, fonctionnant sur plusieurs fuseaux horaires.
Ses entreprises en Asie utilisent de plus en plus de ressources basées à travers le monde et ses collaborateurs apprécient cette facilité de communication grâce au digital.
Après plusieurs années à utiliser le travail à distance, Mathias décide d’installer une de ses entreprises en Thaïlande pour facilité ses échanges entre la Chine, l’Asie et l’Europe, où se situe une partie de ses clients.
Grâce à une partie de ses équipes à distance, cela n’a posé aucun souci, les processus restant les mêmes à la fois pour produire et livrer comme pour communiquer.
Par la suite, plusieurs bureaux ouvrent, en Chine, en France et au Canada
Après quasiment 10 ans d’expérience, l’activité d’import-export est vendue et Mathias décide de rejoindre ses racines, en s’établissant de nouveau en France début 2020 (pré-covid).
Il emporte dans ses bagages, une assistante virtuelle… et se demande alors : comment pourrais-je partager la clé de mon succès avec d’autres dirigeants d’entreprise ?
Mathias a l’idée de créer Kubera !
Ils réunissent leurs talents afin de mettre en place un processus de recrutement ultra qualifiant et parfaitement adapté à chaque entreprise.
Vous, nous, en collaboration, sur vos projets, à faire grandir vos équipes, à gagner en valeur ajoutée à chaque étape.
La situation Covid-19 nous a motivé à partager d’autant plus vite notre savoir-faire.
Que cela soit en période de Covid ou en période plus paisible, nous serons toujours là pour vous accompagner.
Mathias
Chief Executive Officer (Kubera)
Au début il n’y avait qu’une Idée, et de la construction du Projet naquit et le Cœur d’une Entreprise. Animé par une Vision avant-gardiste des secteurs économiques clés et d’une Volonté de fer, il donne l’Opportunité à nos équipes d’évoluer parmi les meilleurs, et accompagne nos Partenaires Clients vers le Succès qu’ils méritent..
Stéphane
Chief Happiness Officer (Kubera)
Dans toute Entreprise il faut de la structure, de l’organisation et de la communication. Expert dans la coordination et sur les projets d’amélioration continue dans l’Industrie Internationale, il met en place une atmosphère de travail idéale pour chacun en solutionnant les problèmes dans l’Esprit de Corps…
Betty
Human Resource Manager (Kubera)
Le cœur de tout système est fait pour réguler les flux et les rythmer. Dans notre Machine de Guerre lancée à toute allure, elle est la Chef d’Orchestre qui donne la pulsation pour piloter les campagnes en recrutement de masse sous 14 jours, tout en restant aussi précise que le rendu est qualitatif…
Lili
Assistant CEO (Kubera)
Par ses fonctions, elle est la pierre angulaire de toute l’Entreprise grâce à son organisation sans faille, elle crée une réalité autour d'objectifs précis pour donner vie à la vision futuriste de notre CEO. Telle l’eau, elle est la Force Tranquille qui renverse toutes les barrières et accompagne le mouvement du changement…
Diams
Recrutement Test Lead (Kubera)
La première ligne de front d’une Entreprise se doit d’être aussi affutée qu’un scalpel. Pour chaque poste, Kubera lance une campagne sur 100 candidats qui passeront les épreuves de sélection qu'elle aura préparé sur mesure avec une Efficacité redoutable, car elle n’admettra que l'Élite des meilleurs candidats…
Orlando
Social Media Manager (Kubera)
Plus que jamais de nos jours, une Entreprise a besoin de Visibilité et de Communication externe. Notre Magicien emporte dans un voyage où toutes les frontières du travail n’existent plus, pour laisser un Monde ouvert au domaine du possible. Il donne de la vie aux Rêves de ceux qui veulent nous rejoindre…
Will
Chief Information Technology Manager (Kubera)
Dans notre époque devenue digitale il faut avoir des Chirurgiens capables de faire des miracles, et avoir l’esprit d’un Aventurier pour partir à la conquête de Nouveaux Mondes à bâtir. Il est le concepteur des ponts entre nos objectifs et la réalité pour faire tous ensemble de Kubera, une Entreprise 4.0…
Thomas
Talent Head Hunter (Kubera)
De nos postes les plus audacieux il nous fallait la plus Intrépide pour aller débusquer tous les Profils Compétents que nous pouvons proposer.
Grâce à la qualité de nos réseaux, elle est celle qui trouve les Talents d’aujourd’hui, et ceux de demain qui pourront intégrer la Kubera Academy...
Meva
Key Media Manager (Kubera)
Les points sensibles doivent être traités avec Professionnalisme, Rigueur et Créativité.
Son écoute et sa compréhension des enjeux la placent en tête de notre Dispositif, car elle sait offrir les Solutions les plus adaptées aux missions qui lui sont confiées, tout en faisant évoluer ses Stratégies au bon moment…